1. 负责公司专项招聘、新岗招聘、离职补聘、临时用工招聘；
2.负责聘渠道的建立、完善和拓展，收集招聘信息及人员的面试、邀约、复试的组织及跟进等；
3.建立企业人才储备库，做好简历管理及信息的更新；
4.对入职人员进行不定期的跟踪及回访；
任职资格：
1.人力资源相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人事工作经验，有生产型及销售人员招聘经验优先考虑；
3.熟悉招聘流程具备独立面试的能力。
4.性格开朗、踏实认真、具有较强的沟通能力和随机应变能力。
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