岗位职责：
1.负责公司绩效考核管理制度的执行，每月绩效考核数据的汇总；
2.负责公司人员考勤统计以及工资的核算工作；
3.负责公司员工劳动合同签订、续签，解除；
4.负责公司员工社保、公积金系统申报核定；
5.负责人员档案、合同的管理等。
任职资格：
1.人力资源相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人事工作经验；
3.熟悉工伤、退休办理流程。
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