岗位职责：
1、负责分公司人才招聘；
2、建立完善公司招聘流程及招聘体系；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划；
4、通过各类求职网站发布招聘信息,满足公司人才需求；
5、进行聘前测试和简历甄别，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、全日制本科以上学历、人力资源管理、行政管理等专业优先；
3、三年以上人力资源从业经验；
4、能够接受出差（安徽·芜湖），有较强的事业心。
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