(一)岗位职责
1、负责新员工的入职培训组织安排及业务知识培训考核工作
2、负责新员工岗前的在岗能力提升及心态辅导
3、定期进行新员工访谈，了解新员工的培训需求及培训后的效果调查
4、负责和相关业务部门沟通新人培训期间技能学习、日常表现等情况
5、上级安排的其它工作
(二)任职要求
1、性别不限，大专以上学历。有一年以上培训工作；
2. 普通话标准，吐字清晰，逻辑明确，有较强的口头表达能力和应变能力；
3. 熟练掌握office办公软件操作，有能力对PPT课件的制作和创新能力；
4. 正能量充足，能够调动团队士气，保持激情；
(三)薪酬待遇
综合收入4000-5000，餐补220元/月。
（四）作息时间
9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日。
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