1.负责应聘人员的预约、接待及协助面试;
2.员工入职手续办理,劳动合同签订、续签与合同管理;
3.负责新员工企业制度与文化培训,建立企业形象;
4.负责离职员工善后处理工作,包括办公用品、门禁卡、工装等收回及出勤核算、离职证明、合同解除等工作;
5.公司内部员工档案、租赁合同、公司服务合同的建立、管理及存档;
6.负责考勤监督统计及管理;
7.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
8.负责监督及执行员工日常行为规范、企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9.负责企业资产的管理及采购;(办公用品、办公设备的采购、清点、维护、登记)
10.协助各部门做好节假日工作安排。
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