一、岗位职责：
1、负责合理制定团队业绩目标及带领团完成业绩目标；
2、熟练掌握相关法律知识及银行政策，能够对员工进行技能帮带及培训；
3、负责团队的工作进行稽核及把控现场作业情况，降低团队成员投诉风险并配合解决投诉事宜，协助团队成员提高回收率。
4、执行力强，能够完成上级领导安排的相关工作。
二、任职要求：
1、男女不限，有团队者优先；
2、具有1年以上相关工作经验者优先。
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和职业底线，抗压能力强。
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