岗位职责：
1、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级制定招聘计划并实施社会招聘工作；
2、制定校园招聘计划，并按计划有序进行校园招聘工作；
3、负责招聘文案的撰写，定期更新招聘文案，制定相关发布计划，及时发布相关招聘信息；
4、负责招聘渠道的拓展、维护、信息更新、管理等工作；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作。
任职要求：
1、具有1年及以上制造业招聘工作经验；
2、精通办公软件，具有良好的沟通交流能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、机械类相关专业。
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