岗位职责:
1.负责人员招聘及入离职办理;
2.协助上级掌握人力资源状况;
3.负责花名册、各门店编制及在岗人员情况表、月度入离职相关数据的统计更新;
4.负责人力资源系统中人员信息的维护;
5.负责组织新员工、实习生转正考核;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.35岁以下,本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2.两年以上招聘岗位工作经验,熟悉线上、线下常用招聘渠道;
3.熟练使用各类办公软件,工作认真负责;
4.有医药行业招聘工作经验者优先。
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