岗位职责：
1. 制定和健全公司行政规章、制度及流程，并监督执行
2. 规范内部行政管理工作
3. 负责行政采购、公告及其他后勤保障工作等行政日常工作
4. 负责员工宿舍、食堂的日常管理
5. 办公室日常行政管理工作
6. 协助内部员工活动策划、组织、执行合部门领导进行部门管理、协调等工作
岗位要求：
- 大专以上学历
- 5年以上工厂行政管理及相关经验
- 熟练操作办公室应用软件如excel, word and PowerPoint
- 诚实守信、热情而有亲和力
- 基本的英文读写能力
我们为您提供……
一、良好的培训发展机会
• 公司提供完善的入职培训、安全健康、工作技能等培训。
二、周全的劳动保护 • 公司提供入职体检、年度在岗体检、离职体检。
三、弹性的工作时间 • 轮班员工实行综合计算工时工作制， 四班三倒 ，每班8小时。常日班员工实行标准工时制。
四、有竞争力的薪资包括： • 全年享有13个月薪资； • 每月月底前发放当月工资； • 轮班员工享有轮班津贴和餐贴（或食堂就餐）； • 轮班员工法定假期上班享有3倍加班费； • 轮班员工享有月度可变奖金和年度绩效奖金，金额按照生产业绩和个人表现计算分配。
五、周全的福利计划包括： • 按照法律规定一入职即为每位正式员工足额缴纳社会保险和住房公积金； • 员工享有公司提供的商业保险，包括意外、身故、医疗保障和重大疾病保障；员工子女亦享有商业医疗保险； • 员工至少享有每日历年13天带薪年假及法律规定的其他假期，如育儿假、护理假等； • 员工享有结婚礼金、生育礼金、吊唁礼金、长期服务奖； • 年度健康体检； • 丰富的员工活动，如年会、体育竞赛、团队活动、家庭日活动等等； • 提供免费用餐与上下班班车便利服务； • 工作环境整洁舒适，生产操作车间亦提供空调。
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