岗位职责:
1、结合公司的经营战略目标,做好人力资源中长期战略规划;
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置,负责推动人力资源(招聘、绩效、培训、薪酬 及员工关系、职业规划等模块)各模块的落地执行;
3、组织和推动公司文化建设,形成团队核心凝聚力与创造力 ,提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求:
1、全日制大专及以上,人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业;
2、具有8年及以上工作经验,5年以上制造业管理经验;
3、熟练使用 OFFICE 等办公软软件,具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑;
薪资标准:13000-15000 元/月(可面议)
上班时间:(上班 30 天,休假 10 天)
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