(一)岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
(二)任职要求
1.大专及以上学历;
2.有一年及以上的招聘工作经验;
3.热爱招聘工作,服从管理;
4.性格外向,踏实认真。
(三)薪酬待遇
基本工资3000-5000元(无责任)+绩效工资。餐补220元/月。综合收入4000-6000元。
(四)作息时间
9:00-18:30,午休1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日。
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